Authentisches Bewerbungstraining mit echten Entscheidern 💼

Im Rahmen unseres Kompetenz-Workshops fand am 28. Oktober etwas Besonderes statt: Teilnehmende hatten die Möglichkeit, realistische Vorstellungsgespräche mit erfahrenen Praktikern zu führen.

Praxisnah und authentisch

Dr. Udo Jendrysiak und Jörg-Michael Meschkat, beide Berater mit langjähriger Erfahrung in der IT-Branche und im Bankwesen sowie umfassender Expertise in Vorstellungsgesprächen, nahmen sich Zeit für intensive Bewerbungsgespräche. Hans-Peter Bohland, Strategie- und Managementberater, aktivierte sein berufliches Netzwerk und gewann die beiden Experten für dieses Projekt.

Die Teilnehmenden reichten ihre Bewerbungsunterlagen im Vorfeld ein. Bohland verteilte sie passgenau an die Berater, die sich wie bei echten Bewerbungsprozessen auf die Gespräche vorbereiteten.

Klarheit durch direktes Feedback

Das Ergebnis waren authentische Gespräche auf Augenhöhe. Die Teilnehmenden erhielten ehrliches Feedback und konkrete Hinweise zur Optimierung ihrer Bewerbungsstrategien.

Viele zugewanderte Fachkräfte bringen hohe Qualifikationen mit, kennen jedoch die spezifischen Abläufe und Erwartungen bei Bewerbungsgesprächen in Deutschland nicht im Detail. Genau hier setzt der Kompetenz-Workshop an: Er schafft einen geschützten Raum für Übung, vermittelt Klarheit und stärkt die Selbstwirksamkeit der Teilnehmenden.

Brücken bauen zwischen Kompetenz und Chance

Solche Formate öffnen Perspektiven. Sie machen Potenziale sichtbar und bauen Brücken zwischen vorhandenen Kompetenzen und beruflichen Chancen auf dem deutschen Arbeitsmarkt.

Unser Dank gilt Hans-Peter Bohland, Dr. Udo Jendrysiak und Jörg-Michael Meschkat für ihr Engagement und ihre wertvolle Unterstützung.